北部新聞台北市臺北捷運公司招募新進人員153名 歡迎各界菁英高手入列 12/27至明年1/9網路報名

臺北捷運公司招募新進人員153名 歡迎各界菁英高手入列 12/27至明年1/9網路報名

臺北捷運公司自111年12月27日下午2時起,至明年1月9日下午3時止,於公司網站公告招募新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員),共30類科,正取人數為153名,另備取423名,歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢本公司24小時客服專線:(02)218-12345、臺北市民當家熱線1999(外縣市02-27208889)或瀏覽捷運徵才系統

 

北捷此次招募甄試新進人員,包括行車、一般及身心障礙類組,招考人員包括︰

 

(一)行車類組17類,共121個名額(另備取344名):控制員、工程員(電子、電機、機械)、專員(運務)、技術員(電子、電機、機械、機械高空、常年大夜班)、司機員(一般、原住民)、隨車站務員(一般、語言)。

 

(二)一般類組9類,共28個名額(另備取67名):工程員(運輸行銷、土木、資訊)、專員(經營企劃、人資、法務)、技術員(土木、水電空調、護理)。

 

(三)身心障礙類組4類,共4個名額(另備取12名):工程員(電子、電機)、行控資訊員、站務員。

 

本次招募的資格條件依應試類科有所不同,學歷要求視應試類科而定;試用期間薪資依不同職務類別約為3萬1,100元至4萬5,100元,試用期滿約3萬5,200元至5萬8,400元。本公司備有兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度,除一年12個月薪資,還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金,詳情請詳閱網站公告。

 

北捷努力經營,在多項評比選拔贏得肯定,如「臺北市政府推行職業安全衛生優良機關評比」中獲評為A組特優;111年臺北市勞動安全獎選拔,囊括「優良單位」、「大心老闆獎」、「優良人員」及「工安創意獎」4項大獎;Metro TIMES「捷運人流資訊管理專家系統」,榮獲2022臺北市政府市長盃資料應用黑客松市府組第一名、中華民國運輸學會傑出交通運輸計畫獎;臺北市「職場性別平等認證」榮獲金質獎;捷運士林站TOD案榮獲國家卓越建設金質獎;行政院人事行政總處公部門籌設職場托育設施評比,榮獲銀搖籃獎。

 

臺北捷運肩負大臺北地區公共運輸重責大任,在全體同仁努力之下,臺北捷運系統營運可靠度名列世界前茅,截至今年11月底止,達到1,504.5萬車廂公里(MKBF),為歷年最佳表現。北捷秉持正直誠信、團隊合作、創新卓越、開放共享的核心價值,不但持續用心打造創新運用的數位科技,更突破既有事業版圖尋求發展,積極導入科技商業模式,力求商業極大化,開創生活事業。

 

相關資訊可洽詢本公司24小時客服專線:(02)218-12345,或臺北市民當家熱線1999(外縣市02-27208889)或瀏覽本公司網站(https://www.metro.taipei/)。

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